Catedráticas UDLAP buscan el bienestar de periodistas con proyecto global

Dos catedráticas de la Universidad de las Américas Puebla colaboran con la Universidad de Miami y otras instituciones de América para desarrollar un proyecto de investigación que ayude a comprender mejor la situación de los periodistas del mundo, las condiciones, limitaciones, funciones bajo las cuales operan, así como para evaluar los niveles de estrés y los estilos de afrontamiento que tienen actualmente.

Hoy el periodista es un profesional que vive diversas situaciones inadmisibles, desde ritmos de trabajo intenso, presión alta de sus jefes e incluso de violencia o amenazas; lo cual lo hace estar sometido a altos niveles de estrés constantemente. Esto lo convierte en una labor de alto riesgo, pues puede afectar su salud física y mental que lo lleven a afrontar condiciones diversas, como alcoholismo, abuso de drogas o sexo sin protección.

Ante este escenario, la Universidad de las Américas Puebla y la Universidad de Miami han integrado a un grupo de expertos de diversas universidades en Estados Unidos, Latinoamérica y Europa, con el fin de desarrollar un proyecto de análisis para evaluar el estado en el que se ejerce el periodismo en el mundo, bajo el título de Worlds of Journalism III. “La función del periodismo es esencial en una sociedad y ver que cotidianamente viven en riesgo, que hay impunidad hacia los crímenes, que no podemos ofrecer soluciones para que estén seguros y puedan darnos toda la información relevante para que nosotros como ciudadanos tomemos decisiones, se ha vuelto un tema crítico”, afirmó la Dra. Judith Cruz Sandoval, directora del Departamento de Ciencias de la Comunicación de la UDLAP.

La Dra. Cruz junto a la Dra. Hilda María Fernández de Ortega Bárcenas, profesora de Psicología de la UDLAP, fueron elegidas para apoyar a esta investigación desde sus campos de especialidad, ampliando algunos de los componentes esenciales del proyecto. En el rubro de la psique se evaluará el estrés y los estilos de afrontamiento para ello, es decir, todas las estrategias que utiliza una persona para manejar los niveles de tensión, que se presentan cotidianamente en su ejercicio profesional. “Las personas generalmente evitamos ponernos en riesgo, pero por el lado de los periodistas pareciera que hay una inclinación hacia ello. Algunas de las razones que dan, por ejemplo, es el gusto por hacerlas o el no saber hacer otra cosa”, afirmó la Dra. Fernández de Ortega.

Del lado de Ciencias de la Comunicación, el propio departamento encabezado por la Dra. Cruz contribuye con los contactos hacia los periodistas, gestionando entrevistas uno a uno para recabar información relevante de todos aquellos que actualmente ejercen la profesión. Siendo un trabajo sumamente minucioso de crear los lazos de confianza para obtener la información necesaria para la investigación.

Este proyecto se encuentra en fase de arranque, teniendo una muestra de profesionistas de Puebla y Tamaulipas, pero a inicios del siguiente año se empezará a ampliar a nivel nacional y latinoamericano; esperando que sea un proceso que cubra como mínimo hasta 2020. “Toda la red de universidades tiene la intención de que este sea un esfuerzo constante, que cada vez haya un estado actual del periodismo en el mundo”, declaró la Dra. Judith Cruz

Cabe mencionar que este esfuerzo es parte de un convenio colaborativo entre la Universidad de las Américas Puebla y la Universidad de Miami, en el cual se tienen una amplia gama de ramificaciones en temas de salud, negocios y ciencias. Todo bajo la idea de aportar soluciones, como explica la Dra. Hilda Fernández de Ortega, quien espera tener “un sistema de apoyo que pudiera tener el periodista desde cualquier punto en el que esté, en el momento que lo necesite para poder aminorar su nivel de estrés y manejar de mejor manera estas situaciones problemáticas”.

Para saber más sobre el proyecto de investigación en el que colaboran las catedráticas de la UDLAP y su injerencia dentro de él, visitehttps://youtu.be/9gX6sNFTHfk

 

Posted On 26 Jul 2019
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Presentan Cumbre Empresarial Expertise Corporate para empresas del futuro

La nueva cultura empresarial para México y el mundo que Cluster ITMx y CIMA introducirán a partir de la Cumbre Expertise Corporate, es viajar al futuro para “comenzar a trabajar en los consumidores y las empresas del futuro a través de la tecnología y los siete pilares del éxito de la innovación social”, dieron a conocer esta mañana los empresarios Tito Figueroa Castellanos y Carlos Gordillo.

Al informar del evento que impulsan para los días 30 y 31 de agosto en el Frontón México, Figueroa Castellanos destacó que a México le urgen empresarios que inviertan en la producción en México porque, hoy, lo que se vende son productos y servicios, pero sólo los servicios son nuestros porque los productos son originarios de otros países, aquellos hacia donde se va la renta por su venta.

El presidente de Cluster ITMx advirtió que a nadie le conviene que haya pobres en México “y mucho menos a los empresarios porque nuestra meta es vender”. Sin embargo, “la única manera de acabar con la pobreza es generando riqueza y un ejemplo es China. Hace 60 años se dedicó a crear una infraestructura tecnológica propia y después de 30 años sacó de la extrema pobreza a 500 millones de sus habitantes”.

Recordó que hoy China es la manufactura del mundo y en la actualidad es imposible desbancarlos de esa posición, al grado de que los empresarios comercializadores mexicanos cuando quieren vender algo, piensan de inmediato en los productos de aquel país “y la riqueza que se genera aquí, se va para allá”.

Por lo que, dijo, “lo que nosotros planteamos es la generación de conocimiento, pero que ese conocimiento genere riqueza nacional a través de la nueva cultura empresarial”, que es “viajar al futuro y esperar la demanda; esto significa que vamos a esperar a aquellos consumidores que hoy no han nacido y a construir muchas empresas que tampoco hoy han nacido”, a través del apoyo de la innovación tecnología.

Carlos Gordillo, presidente de la Coalición Internacional Mexicana de Apóstoles (CIMA), explicó el otro fundamento de la Nueva Cultura Empresarial para México y el Mundo, la innovación social, que se fundamenta en siete pilares integrales porque no puede existir el uno sin el otro, ya que a falta de uno, no puede darse el éxito completo o verdadero.

El empresario destacó los siete pilares del éxito integral dentro de la nueva cultura empresarial como son el éxito financiero, el éxito familiar, el éxito moral, el éxito emocional, el éxito físico, el éxito social y el éxito espiritual.

Como ejemplo, dijo, un empresario puede tener éxito financiero, pero si su familia está destruida, no es exitoso, sólo tendrá dinero.

Con los siete pilares del éxito, dijo, Gordillo, vamos a poner estos cimientos a los empresarios para poder levantar a México; “es un tiempo nuevo, estamos pasando por momentos difíciles y hay mucha incertidumbre a nivel empresarial y por eso estamos creando esta nueva cultura empresarial para que nosotros con los valores de la innovación social salgamos a dar la batalla y rescatar a la Nación”.

Agregó que en las manos de miles de empresarios está la solución para nuestro país, “donde produzcamos empleos, produzcamos bienestar, produzcamos valores. La meta es crear empresarios con valores, no sólo gente que tenga dinero”.

Clemente Cámara, empresario que se encuentra en el ramo de la exportación de productos mexicanos relató parte de su experiencia y dijo que hace mucha falta que los productores, sobre todo del sector agropecuario, se profesionalicen porque dejaron la comercialización en manos de terceros que fueron los grandes ganadores en décadas atrás y poco o casi nada de ganancias dejaron a los verdaderos productores.

Cámara argumentó que México es un país bendecido porque a diferencia de otros, aquí podemos producir los 365 días del año, mientras otras naciones lo hacen sólo por temporadas debido a sus problemas como Japón, Rusia y otras grandes potencias económicas, por lo que hay que salir al mercado mundial para dar a conocer lo que México puede ofertar, en mercados especializados.

Y dijo una cosa que considera muy importante y tiene todo el sentido en esta nueva cultura empresarial: “hay que dejar de vender a granel porque son otros los que se quedan con la ganancia. Lo que los productores mexicanos deben hacer es vender marcas; construir marcas y vender marcas”.

Por esto, la nueva cultura empresarial para México y el Mundo, dijeron sus impulsores, Carlos Gordillo y Tito Figueroa Castellanos, presidentes de CIMA y CLUSTER ITMx, está basada en las columnas de innovación social, desarrollo tecnológico y crecimiento empresarial, que comenzará a desarrollarse los días 30 y 31 de agosto en la Ciudad de México, con la asistencia de más de mil 500 empresarios mexicanos y extranjeros, quienes obtendrán el conocimiento de un grupo multidisciplinario de profesionistas de diferentes nacionalidades.

Expertos internacionales compartirán las habilidades que los han llevado a tener grandes éxitos económicos a nivel global en temas como procesos de desarrollo y comercialización del producto; importación y exportación y certificación de productos y empresas con base en los requerimientos del código de comercio mexicano y en el extranjero.

Además de los doctores Figueroa Castellanos y Gordillo, expondrán John Kelly, Darren Weeks, socio, coautor y asesor de Robert Kiyosaki; Sushant David de Ericcson; Annika Delay; Otto Von de Feingenblatt, Clemente Cámara del Grupo Clemente Cámara; Mtra. Lilia Gordillo Villarreal; Ing. Ariosto Niño Gamboa de Ericcson; Mtro. Marcelo López Sánchez, ex secretario de Desarrollo Económico del Gobierno de Querétaro y detonador de la Industria Automotriz y Aeronáutica, así como la Dra. Hermelinda Carbajal Cervantes, de Liderazgo Positivo; Raúl Urteaga; Anthony Young y el Dr. Enrique Burgos García, ex gobernador del Estado de Querétaro.

El manejo de la tecnología en las actividades de las empresas del futuro, la innovación social y la forma de impactar para tener un mejor desarrollo, además del acceso al conocimiento y desarrollo empresarial a través de la familia como base fundamental para potencializar al ser humano en las siete áreas del éxito integral, son los pilares de la cumbre.

Tras la presentación del evento que se desarrollará en el Frontón México, los dirigentes de Cluster ITMx y CIMA, Tito Figueroa Castellanos y Carlos Gordillo, hicieron un llamado a los pequeños, medianos y grandes empresarios a tener una nueva visión empresarial para ofrecer todo lo que se produce en México y que las empresas mexicanas participen en la nueva forma de hacer negocios por medio de las plataformas tecnológicas, que traerá grandes beneficios económicos al país porque comercializarán lo que producen y dejen de verlos como simples vendedores

Posted On 26 Jul 2019
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Académico UDLAP es nombrado miembro de la Academia Nacional de Arquitectura

El pasado 14 de junio, Eduardo Gutiérrez Juárez doctor en espacio y regeneración urbana y profesor de tiempo completo de la Universidad de las Américas Puebla fue nombrado miembro de la Academia Nacional de Arquitectura.

“Es todo un honor y un privilegio pertenecer a este grupo tan importante pero también es una responsabilidad que implica participar activamente dentro de la arquitectura del país” expresó el Dr. Gutiérrez, respecto a su nombramiento como miembro de la célebre academia. Cabe la pena resaltar que ésta organización a nivel nacional cuenta con sedes dependientes en diversas zonas, denominadas capítulos, siendo el académico UDLAP nombrado como parte del capítulo Puebla.

La Academia Nacional de Arquitectura es una asociación civil sin fines de lucro que busca “conocer reconocer y dar a conocer la arquitectura del país, se trata precisamente de darle difusión a la arquitectura y como debe ayudar a mejorar la calidad de vida de todo México. La academia nace como una iniciativa del célebre arquitecto Mario Pani junto con otro grupo de arquitectos, entre los que se encuentra el arquitecto Francisco Treviño, nace en 1978 y la idea es precisamente tener un foro para hablar y discutir y poner valor a la arquitectura” afirmó el académico UDLAP.

Posted On 26 Jul 2019
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¿Cuánto crees que vale tu información?, directivo de la UDLAP

Sí el 50% de los accesos a internet en las casas en México son vulnerables porque se puede acceder fácilmente a una computadora o dispositivo conectados para así revisar correos, conversaciones, fotografías e incluso activar micrófonos y escuchar las conversaciones; qué no se puede hacer en una institución educativa o empresa donde la fragilidad es igual o mayor. Esta y otras cuestiones más las expuso el Mtro. Fernando Thompson de la Rosa, director general de Tecnologías de la Información de la UDLAP, durante su participación en el “Seminario de seguridad para todos los canales de Kaspersky en América Latina”, efectuado en Cancún, Quintana Roo.

Cada día el mundo se sorprende por una maravilla tecnológica que aparece y se aterroriza por una amenaza cibernética que también lo hace, resulta difícil dimensionar el tamaño del problema que se afronta. A pesar de ello, existen personas que asumen que los hackers sólo están pensando en ciertas acciones magnánimas u objetivos específicos, que no hacen algo correcto para proteger sus dispositivos o hasta que les pasa buscan una solución.

Hoy todo dispositivo conectado a una red es vulnerable a un ataque, ningún sistema se libra de ello, ni Windows, Mac OS, iOS, Android o Linux. Hay virus para todo: computadoras, teléfonos, relojes o anteojos inteligentes, nadie se queda exento. Y aunque hay diferentes ataques como revisar conversaciones para extorsión, abrir el micrófono del teléfono para oír conversaciones, entre otras cosas; una tendencia va hacia el secuestro de los equipos mediante una página web falsa, que al abrirla descarga un malware para retener su uso hasta pagar un rescate monetario.

En el caso de empresas, sobre todo mexicanas, regularmente son agredidas para obtener datos de ellas o de sus clientes, incautando confidencialidades como contratos, situaciones jurídicas, conversaciones entre los ejecutivos o invadir la privacidad de sus empleados a través de sus teléfonos. “México está dentro de los 10 países más atacados y por el tamaño de mercado que representamos, nos hace un bocadillo bastante apetecible para hackers de todo el mundo, porque pueden encontrar dinero, información valiosa y extorsionar a mucha gente”, afirmó el Mtro. Fernando Thompson.

Por lo anterior, el director de TI de la UDLAP señaló, a los asistentes al seminario de Kaspersky, que el eslabón a cuidar con mayor recelo es el personal, quien debe ser capacitado para no ser engañado y poner en riesgo la información de la institución; cambiando sus claves de usuario, no compartiendo información sensible, ni llevándosela en USB, elaborando procesos o políticas para el uso e intercambio.

Dicho seminario conjuntó a expertos en ciberseguridad desde la Patagonia hasta México, sobre todo los que utilizan Karsperky, la plataforma de servicios y productos de seguridad. Eligiendo a un cliente para hablar sobre cuáles eran sus perspectivas en seguridad, las prioridades, en qué se fija al seleccionar un proveedor y por dónde empezar a protegerse. “En lo personal busco una compañía que tenga gente con experiencia y no sólo en sus productos; que me ayude en mi estrategia y en la arquitectura que estoy implantando”, comentó el Mtro. Thompson de la Rosa.

Del mismo modo dio tres recomendaciones puntuales para aminorar la obtención de un virus malicioso, que desemboque en una tragedia: primero, hacer actualizaciones de los dispositivos cuando se requiera, tanto del sistema operativo como de las aplicaciones; pues más allá de la creencia de que sean mejoras en funcionalidad o aspecto de gráficos, también cubren muchas brechas de seguridad. Segundo, hacer el gasto en una licencia de antivirus y no tener versiones apócrifas del software, porque eso impide tener actualizaciones o mantenimiento. Además de que las desarrolladoras tienen la manera de darse cuenta si la copia instalada es legítima.

Tercero, en las computadoras, además de instalar un antivirus se debe tener un antispyware, que escanen todo el cuerpo de la misma para encontrar algo que esté mal y limpiarlo; asimismo un fireware, que funciona como una pared repelente de cosas que lleguen al dispositivo. Los primeros “también requieren actualización porque a diario salen nuevos virus y se necesita que corran los escaneos, porque de nada sirve tenerlos instalados solamente”, explicó el directivo de la Universidad de las Américas Puebla.

Posted On 26 Jul 2019
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OPINIÓN | Crecimiento y empleo. Del voluntarismo al realismo económico

Jesús Padilla Zenteno (*)

Hemos dicho que el tema del trabajo está en el centro de la cuestión social.

No podemos aspirar a un auténtico desarrollo, cuando se generan tensiones que ponen en peligro el sostenimiento del empleo.

En México, esas tensiones se están presentando. Vemos cómo, de los datos duros de la situación económica, pasamos ahora a la destrucción de empleos formales.

Algo hay que cambiar para sortear y darle la vuelta a esta situación, con la mayor celeridad posible, pues en la medida que se profundice, se volverá más complejo, doloroso y largo salir de ella.

Apenas la semana pasada, el INEGI reportó una caída en la actividad industrial del país del 1.6 por ciento en el periodo enero – mayo de 2019, respecto del mismo periodo del año anterior. Los sectores industriales más afectados fueron la construcción y la extracción de petróleo.

La cifra confirma la desaceleración económica por la que atraviesa el país.

Y al margen de la discusión sobre si estamos o no al borde de una recesión, lo que es un hecho, es el impacto negativo sobre el empleo. Tan sólo en junio se perdieron poco más de 14 mil empleos formales, de acuerdo con los registros del Seguro Social.

Por ello, y congruentes con el compromiso que tenemos con nuestras empresas, con nuestra ciudad y con México, es que reiteramos al gobierno de la República, que para poder generar un círculo virtuoso de inversión – producción – crecimiento económico – bienestar social, nosotros, así como los grandes capitales mexicanos y los capitales extranjeros, que jalan a las medianas y pequeñas empresas, necesitamos acciones, mensajes y decisiones que generen confianza y certidumbre a la inversión.

Es tiempo de pasar del voluntarismo al realismo económico.

Por otra parte, creemos necesario fortalecer el diálogo social entre los sectores productivos y el gobierno. La Paz Laboral es un activo que debemos cuidar y sostener.

Afortunadamente, en la Ciudad de México, somos testigos del esfuerzo encabezado por la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo para juntamente con el sector empresarial, acompañados por la Organización Internacional de Empleadores, encontrar mecanismos para promover la inversión y el trabajo digno.

Los datos para la ciudad sobre las nuevas fuentes de trabajo que registra el Seguro Social al mes de mayo, de más de 21 mil registros, son un buen punto de partida. Para junio, esperamos a contracorriente de la caída nacional, un crecimiento de alrededor de 2,700 nuevos empleos.

Este impulso es una muestra del compromiso de los empresarios de la capital con México, de mantener el apoyo a la productividad, haciendo a un lado la problemática e incertidumbre en las decisiones públicas del actual gobierno de la República.

A los empresarios de la COPARMEX CDMX nos queda claro que el gobierno debe generar y hacer cumplir las normas para dar certidumbre a la inversión de aquellos que, como nosotros, empresarios y emprendedores, arriesgamos nuestro patrimonio, del monto que sea, para impulsar el desarrollo económico y social.

No olvidemos que la única forma sostenible conocida de generar riqueza es a través de la empresa.

(*) Presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en la Ciudad de México.

Posted On 26 Jul 2019
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MIJARES SINFÓNICO

La fecha es el 15 de febrero del 2020 en el Auditorio del Complejo Cultural Universitario BUAP en punto de la 20:30 horas , donde Manuel Mijares junto con la Orquesta Sinfónica de la BUAP , dirigida por el maestro Alberto Moreno nos deleitaran con todos los éxitos de este gran cantante.

Los boletos se encuentran ya disponibles por la plataforma www.blackticket.com.mx

y en los puntos de venta autorizados ( CCU, TEATRO PRINCIPAL Y HARLEY DAVIDSON PUEBLA)

con los siguientes precios:

GRAN VIP: $ 3,330.00
VIP: $ 2,530.00
VIP B : $2,200.00
LUNETA: $ 1,870.00
LUNETA B: $ 1,650.00
PLATEA: $ 1,320.00
PLATEA B : $1,100.00
PALCOS: $770.00
GALERIA: $440.00

Posted On 26 Jul 2019
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La Asociación Mexicana de Profesores de Alemán A.C., promueve la capacitación de profesores de alemán en México

Ulrike Sperr y Patricia Lanners Kaminski, profesoras del Departamento de Lenguas de la Universidad de las Américas Puebla, participaron en el 14 Encuentro de la Asociación Mexicana de Profesores de Alemán (AMPAL) en la Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH) en Tuxtla Gutiérrez, compartiendo su experiencia en la enseñanza del alemán.

En esta edición, la Asociación Mexicana de Profesores de Alemán A.C., una asociación civil sin fines de lucro fundada en 1992 para promover la capacitación y actualización periódica de los profesores de alemán en México, tuvo como tema central la enseñanza del alemán a niños, jóvenes y adultos en la era digital, razón por la cual las académicas UDLAP presentaron de manera conjunta una ponencia sobre la historia del Centro de Aprendizaje de Lenguas (CAL), el uso de aplicaciones, redes sociales y sitios web para el aprendizaje en y fuera del aula.

“La ponencia que di con Patricia fue sobre la manera en como el área de alemán se ha ido adaptando a las nuevas implicaciones de la era digital. A mí me tocó hablar sobre la historia y el propósito del Centro de Aprendizaje de Lenguas (CAL), expresó la Mtra. Sperr quien, además, recordó como el CAL ha ido evolucionando en su manera de enseñanza y trabajo a lo largo de los últimos años.

Por su parte la Mtra. Lanners explicó en esta ponencia el uso de aplicaciones y las formas en que ha trabajo con ellas durante su labor docente, “por ejemplo compartimos y mostramos a nuestros alumnos como usamos Blackboard, redes sociales y otras aplicaciones, tanto fuera de la clase como dentro. A través de redes sociales vemos como preguntar algo o decir algo en fechas específicas, platicamos los temas que vimos en la clase y así hacerlos aprender fuera del aula” añadió.

Por su parte, la Mtra. Sperr, quien además ha sido miembro de la AMPAL desde hace 18 años y la cual tuvo a su dirección, también presentó una segunda ponencia relacionado a su tema de investigación, pero en esta ocasión se trató sobre un estudio de caso sobre las dificultades del alemán en niños que crecen con bilingüismo simultáneo en un entorno mexicano.

Finalmente, la Mtra. Patricia Lanners expresó que este tipo de encuentros son de gran trascendencia en la formación académica profesional, “los congresos académicos son realmente importantes, suelo ir a bastantes durante el año, ya que es un espacio de intercambio de ideas, para aprender nuevas cosas o para tal vez ver si lo que haces está bien no, y así construir una red de trabajo con quien hace lo mismo que tú, es algo invaluable”.

Por su parte, la Mtra. Ulrike concluyó: “para mí siempre ha sido esencial porque es necesario salir de la rutina diaria y asomarse un poco más y ver que están haciendo en otros lados, siempre que voy a estos encuentros me doy cuenta de qué bien estamos aquí. A través de tantos años de haber participado en los congresos de la AMPAL, se siente como una gran familia, hay mucha confianza y además tratamos de hacer investigación a distancia e intentamos ir cada cuatro años al congreso internacional de profesores de alemán”.

 

Posted On 26 Jul 2019
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En UDLAP analizan nuevos estilos de liderazgo en la empresa mexicana

Con el objetivo de dotar a los socios estratégicos de la Universidad de las Américas Puebla de nuevas herramientas que les ayuden a generar beneficios en sus lugares de trabajo, la UDLAP llevó a cabo su tradicional Reunión de Gestores de Talento, evento que congregó a 23 empresas nacionales y extranjeras.

La reunión dio inicio con la ponencia “Nuevos estilos de liderazgo en la empresa mexicana”, a cargo de la Dra. Marcela Haydee Ruiz Vázquez, académica del Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de las Américas Puebla, quien comentó a los participantes, conformado por personal de recursos humanos de diferentes empresas, que lo importante de la comunicación asertiva es el hecho de que esta debe ser de acuerdo a la audiencia; “es decir, si nos dirigimos a staff a nivel planta tenemos que hablar con un lenguaje que ellos entiendan, tenemos que pensar cuál es nuestro objetivo y transmitirlo”.

Pasando al tema de liderazgo, la académica de la UDLAP dijo que “para ser buenos líderes es necesario gestionarse el cómo hacer las cosas, el cómo se le puede decir al compañero que no nos gustó algo que hay hecho, pero siempre de forma tranquila, porque se va a seguir trabajando con él. De esta forma se pueden generar relaciones de largo plazo y se puede ser un buen líder”. Mencionó que hoy existen diferentes tipos de liderazgo como, por ejemplo, el carismático: el cual se basa en una forma de generar carisma y aceptación a través de la sinceridad, “si las personas desconfían de ti, no te van a seguir: no prometas lo que no vas a cumplir y no digas mentiras”. También habló sobre el liderazgo transaccional el cual está orientado a tareas y recompensas, valorando así la estabilidad de la empresa; “es el tipo de líder que te va a ofrecer algo a cambio de algo; por ejemplo: si yo quiero que trabajes horas extras, yo te puedo ofrecer algo que esté adecuado a los valores o necesidades de la persona”. Terminó de explicar los tipos de liderazgo con el transformacional, del cual mencionó es el mejor que se tiene del liderazgo contemporáneo debido a que este tipo de líder invita a los miembros de su equipo a participar en la empresa, a aportar sus opiniones e ideas para mejorar los procesos y resultados de la organización, fomenta y premia la creatividad entre sus seguidores.

Finalmente, la Dra. Marcela Haydee Ruiz destacó como sumamente importante el hecho de que todos los tipos de liderazgo se pueden combinar: “Aunque yo sea un líder transformacional habrá ocasiones que necesite un esfuerzo extra de parte de mis trabajadores”, apuntó.

Cabe mencionar algunas de las empresas que formaron parte de la 3ra. Reunión de Gestores de Talento son: Energain, Ryc Alimentos, Benteler, Pelikan, Volkswagen Financial Services, PWO, Settepi, Industrias NORM, Provident Financier, Schaeffler, Legatum Coaching, Edificaciones del Centro, Constructora Metropolitana, Outhelping, Scotiabank, Schnellecke, CALIDRA, Redsinergia, Contenedora N, Improvesa, Aceleradora México, La Josefina y el Ayuntamiento de Cholula.

Posted On 26 Jul 2019
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Futuristas de 22 países derramarán sus conocimientos en México

Expertos futuristas de 22 países del mundo, que han resuelto con la visión prospectiva diversas problemáticas de sus naciones, se congregarán por primera vez en nuestro país como parte del XXIII Congreso Mundial de la World Futures Studies Federation (WFSF), que tendrá como sede la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM para disertar del 10 al 13 de septiembre próximo, sobre los Usos de los Futuros.

La WFSF, creada en 1973, es la organización mundial más importante en estudios de futuros y socia de la UNESCO en el tema. El XXIII Congreso se vuelve particularmente relevante ya que reunirá a los principales futuristas del mundo, muchos de ellos, los tanques pensantes de los gobiernos que discutirán los usos del futuro para la humanidad, en aras de encontrar soluciones y no solo salidas a sus problemas.

La visión de largo plazo es indispensable en el mundo actual por su complejidad. Cada decisión debe involucrarse en un proceso de planeación prospectiva estratégica que tome en cuenta los efectos, impactos y consecuencias de lo que se determina, de lo contrario, nos encontraremos en una vorágine que arrastrará complicaciones a las soluciones de las problemáticas presentadas.

La presencia de futuristas de diversos países, serán claras lecciones para otras naciones, incluyendo la nuestra, de cómo se podrían tomar las decisiones adecuadas para construir los futuros que deseamos y no sólo prevenir consecuencias inminentes. Esto se vuelve fundamental dado el contexto por el que México atraviesa actualmente, donde se están generando una serie de políticas públicas que ameritan estudios de futuro.

Será un evento formativo de interés para intelectuales, académicos, filántropos, empresarios y especialistas de todas las disciplinas que deseen abrevar de las herramientas, métodos, prácticas y sabiduría sobre el campo de los estudios de futuros.

En este marco, también se llevará a cabo el 2° Seminario Internacional Bilingüe Eleonora Barbieri Masini con el tema “Mujeres y futuros”, cuya convocatoria para participar con propuestas en torno a temas de equidad de género, salud, violencia, medio ambiente y otros que respalden un mejor futuro para las mujeres, estará abierta hasta el 15 de agosto.

El Seminario será sin costo para las y los participantes con ponencia y de entrada libre para todo el público interesado el 10 de septiembre, cuando se discutirán las propuestas presentadas.

Las personas interesadas podrán inscribirse ingresando a la página https://www.wfsfconferencemexico.org/inicio y acceder a las bases de la Convocatoria para el Segundo Seminario Internacional Bilingüe “Eleonora Barbieri Masini” Womens and Futures en el segmento de Preconference, donde encontrarán la información del Seminario, en reconocimiento a la labor incansable por más de 40 años de la abogada y socióloga de nacionalidad italiana, que fue pionera y pilar en la consolidación de los estudios de futuros como multidisciplina reconocida, y quien abrió espacios para la expresión de las mujeres al estudio de la prospectiva en Europa Oriental, África y América Latina.

Posted On 26 Jul 2019
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Se inaugura “Imaginario de un encuentro” exposición que reúne el acervo de las bibliotecas Palafoxiana y Franciscana

Con la inauguración de exposición “Imaginario de un encuentro”, la cual reúne el acervo de la Biblioteca Palafoxiana y la Biblioteca Franciscana UDLAP, con la participación artística de los equipos representativos culturales de la UDLAP y la sesión «Imágenes ideales: Cortés, Malinche, Moctezuma y las representaciones sobre la conquista de México – Tenochtitlán”, concluyó el ciclo de conferencias “Dialogarte: Hernán Cortés y el inicio del mestizaje”.

La exposición “Imaginario de un Encuentro” fue presentada por la Universidad de las Américas Puebla y la Secretaria de Cultura y Turismo del Estado de Puebla, a través del apoyo de Museos Puebla, la Dirección de Patrimonio Cultural y la Biblioteca Franciscana UDLAP. La muestra fue inaugurada como parte del cierre de las conferencias Dialogarte, que tuvo como objetivo conocer la historiografía revisada y actualizada en torno a una de las figuras más controversiales de todos los tiempos: Hernán Cortés. El trabajo de esta exposición estuvo coordinado por la Dra. Diana Jaramillo, y busca evocar imágenes que colaboren a explicar la complejidad de los días de la unión de dos mundos.

“Esta exposición cierra este dialogo porque principalmente lo que se busca en esta curaduría es volver a las fuentes originales para continuar realizando investigación, tanto histórica como científica respecto al inicio de nuestra literatura como país” agregó la Dra. Jaramillo, durante la inauguración y recorrido por las piezas, las cuales están expuestas en la Biblioteca Palafoxiana.

El corte del listón inaugural contó con la presencia del secretario de Cultura y Turismo del Gobierno del Estado de Puebla, Alejandro Cañedo Priesca, de la Mtra. María Teresa Cordero Arce, directora de Conservación y Patrimonio, la Dra. Diana Jaramillo, curadora de la exposición, de Alexis Hellmer, director de la Biblioteca Palafoxiana y la Mtra. Elvia Morales directora de Bibliotecas de la UDLAP. El secretario Cañedo dirigió unas palabras para dar el cierre a las actividades del ciclo de conferencias, recordando que Dialogarte 2019 desde su inició con actividades y gracias la visión de especialistas, logró abrir debates y diálogos sobre un tema que parecía estático. “Hoy termina dialogarte, pero el conocimiento transmitido se queda y es el que trasciende para entender mejor nuestro presente y asumir como mexicanos que la diversidad de ideas, la diversidad cultural y los complejos procesos de mestizaje siguen vivos” concluyó.

Así también, como parte de este cierre se llevó a cabo la sesión «Imágenes ideales»: Cortés, Malinche, Moctezuma y las representaciones sobre la conquista de México – Tenochtitlán. a cargo del Mtro. Abraham Villavicencio (Museo Nacional de Arte INBA) y el Mtro. Alejandro Andrade Campos. En esta conferencia se abordó las imágenes del conquistador Cortés acompañado de la fundamental presencia de la Malinche y Moctezuma, y se analizaron obras artísticas o imágenes que representan a los personajes célebres con la finalidad de fijar un cúmulo de cualidades y experiencias en el observados gracias a su efectividad.

Finalmente, el ciclo de conferencias “Dialogarte: Hernán Cortés y el inicio del mestizaje” cerró con broche de oro con la presentación de los equipos culturales representativos de la UDLAP: Zentzontle, Ópera UDLAP, Coro y Orquesta, quienes reunidos en el patio de la Casa de la Cultura de Puebla, presentaron un espectáculo especial para la clausura que celebró la riqueza del mestizaje, dejando muestra del inicio de la conquista a través den una danza interpretada por Zentzontle y acompañados por los equipos de Orquesta, Coro y Ópera se presentaron escenas y arias de la ópera Motezuma de Vivaldi, la representación de la evangelización y una pieza coral sacra de Hernando Franco.

La exposición “Imaginario de un encuentro”, la cual reúne el acervo de la Biblioteca Palafoxiana y la Biblioteca Franciscana UDLAP, continuará disponible hasta el 22 de septiembre, en la Biblioteca Palafoxiana ubicada en la 5 Ote. 5, Centro Puebla Pue. En un horario de 10:00 a 18:00 horas, ¡No faltes!

Posted On 26 Jul 2019
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